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Congedo di maternità: si potrà lavorare fino al nono mese di gravidanza

gio , 6 Dicembre 2018

A cura di: Redazione

Per tutte le donne incinte lavoratrici ci sono novità in arrivo. Sta per cambiare il congedo di maternità per tutte le future mamme che lavorano.

Le donne che lo desiderano, dopo aver ricevuto il consenso del medico, potranno continuare a lavorare fino al nono mesi di gravidanza, riuscendo in questo modo a prolungare il periodo di astensione dal lavoro di cinque mesi dopo il parto.

Questo è quello che prevede un emendamento della Lega riguardo le politiche della famigliaa, già approvato dalla commissione Bilancio della Camera.

Si tratta di un’alternativa al sistema attuale, che invece impone l’obbligo di astensione prima della nascita del bambino.

Il congedo di maternità obbligatorio fino ad oggi è stato un periodo di cinque mesi, di cui due precedenti alla naascita e tre successivi al parto.

Dal 2000 hanno introdotto la possibilità per le lavoratrici dipendenti di continuare a lavorare fino all’ottavo mese di gravidanza, a condizione della conferma del medico.

Dal 2007 l’obbligo riguarda anche le lavoratrici iscritte alla Gestione Separata dell’Inps, ma non è prevista per le lavoratrici autonome assicurate alle relative gestioni Inps. Queste lavoratrici non hanno diritto all’interdizione anticipata o posticipata del congedo di maternità, cosa che invece spetta alle lavoratrici dipendenti in caso di complicazioni di salute.

Grazie a questo nuovo emendamento le future mamme lavoratrici potranno decidere di continuare a lavorare fino al nono mese di gravidanza, in modo da riuscire a stare a casa con il proprio bambino nei cinque mesi successivi alla nascita. Ovviamente è necessario che il medico di fiducia dia una conferma del buono stato di salute della lavoratrice in stato di gravidanza.

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